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[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Versión 1 - Fecha : 31-ene-2020"]

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[null,null,null,"PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2023"]
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[null,"Articulación Planeación Estratégica Institucional (Objetivo Estratégico)","Área Organizativa o Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción de la tarea","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Política de Gestión y Desempeño","Plan Dto. 612 asociado","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano (Opcional)"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Terminar obras infraestructura de acueducto","Terminar 02 obras infraestructura de acueducto","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Entregar infraestructura de acueducto rehabilitada y/o reconstruida","Entregar 05 infraestructuras de acueducto rehabilitada y/o reconstruida","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Terminar obras infraestructura de alcantarillado","Terminar 01 obra infraestructura de alcantarillado","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Entregar infraestructura de alcantarillado rehabilitada y/o reconstruida","Entregar 01 infraestructura de alcantarillado rehabilitada y/o reconstruida","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Terminar Instituciones educativas adaptadas al cambio climático","Terminar 09 Instituciones educativas adaptadas al cambio climático","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Entregar Instituciones educativas adaptadas al cambio climático","Entregar 11 Instituciones educativas adaptadas al cambio climático","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE1. Adoptar e implementar estrategias para la recuperación y fortalecimiento socioeconómico del territorio, de manera que estas, le permitan a la población una adaptación sostenible al cambio climático.","Subgerencia de Regiones","Terminar Acompañamiento Social Proyectos Reactivar urbanos o mixtos","Terminar 01 Acompañamiento Social Proyectos Reactivar urbanos o mixtos","Líder ET Reactivación Económica","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE1. Adoptar e implementar estrategias para la recuperación y fortalecimiento socioeconómico del territorio, de manera que estas, le permitan a la población una adaptación sostenible al cambio climático.","Subgerencia de Regiones","Entregar Acompañamiento Social Proyectos Reactivar urbanos o mixtos","Entregar 01 Acompañamiento Social Proyectos Reactivar urbanos o mixtos","Líder ET Reactivación Económica","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE1. Adoptar e implementar estrategias para la recuperación y fortalecimiento socioeconómico del territorio, de manera que estas, le permitan a la población una adaptación sostenible al cambio climático.","Subgerencia de Regiones","Proyectos Regionales de Reactivación Económica (Yati Bodega) Terminar","Terminar 01 Proyecto Regional de Reactivación Económica (Yati Bodega) ","Líder ET Reactivación Económica","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE1. Adoptar e implementar estrategias para la recuperación y fortalecimiento socioeconómico del territorio, de manera que estas, le permitan a la población una adaptación sostenible al cambio climático.","Subgerencia de Regiones","Proyectos Regionales de Reactivación Económica (Yati Bodega) Entregar","Entregar 01 Proyecto Regional de Reactivación Económica (Yati Bodega) ","Líder ET Reactivación Económica","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Terminar obras de infraestructura de IPS","Terminar 02 obras de infraestructura de IPS","Líder ET Reactivación Económica","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Entregar a las ESE, obras de infraestructura y dotación de IPS","Entregar a las ESE, 02 obras de infraestructura y dotación de IPS","Líder ET Reactivación Económica","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Entregar obras infraestructura de Sitios Críticos","Entregar 02 obras infraestructura de Sitios Críticos","Líder ET Reactivación Económica","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Terminar soluciones de vivienda","Terminar 2334 soluciones de vivienda","Lider ET Gestión Habitat","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Entregar a cada beneficiario la solución de vivienda terminada","Entregar a cada beneficiario la solución de vivienda terminada","Lider ET Gestión Habitat","2023-01-01","2023-12-31","Inversión","Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Viviendas municipio gramalote, terminadas","Terminar 128 Viviendas municipio gramalote","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31",null,"Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Viviendas municipio gramalote, entregadas","Entregar 135 Viviendas municipio gramalote","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31",null,"Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Km de Jarillón, terminado","2,1 Km de Jarillón, terminado","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31",null,"Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Km de Jarillón, entregado","7,8 Km de Jarillón, entregado","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31",null,"Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Soluciones de vivienda, contratadas (PJC)","36 Soluciones de vivienda, contratadas (PJC)","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31",null,"Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Soluciones de vivienda, terminadas  (PJC)","80 Soluciones de vivienda, terminadas  (PJC)","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31",null,"Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Soluciones de vivienda, entregadas  (PJC)","163 Soluciones de vivienda, entregadas  (PJC)","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31",null,"Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Obras infraestructura estratégica, terminadas (PTAR, PTAP)","02 Obras infraestructura estratégica, terminadas (PTAR, PTAP)","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31",null,"Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE2. Identificar, estructurar y ejecutar proyectos de restauración ecológica y ordenamiento territorial para el aprovechamiento de la diversificación productiva fomentando la economía circular, la conservación de las fuentes hídricas y el manejo adecuado de residuos sólidos que contribuyan a la adaptación al cambio climático en los territorios.","Subgerencia de Proyectos","Acompañamiento Social Proyectos Reactivar urbanos o mixtos contratado","01 Acompañamiento Social Proyectos Reactivar urbanos o mixtos contratado","Líder ET Proyecto Integral La Mojana","2023-01-01","2023-12-31",null,"Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]
[null,"OE3. Promover formas de habitar el territorio desde las iniciativas locales y la participación comunitaria, para la adaptación al cambio climático y la prevención del riesgo, garantizando el derecho a un hábitat digno: acceso al agua, al suelo y a la vivienda; a la accesibilidad, movilidad y conectividad; y a espacios para la salud, la educación, la cultura; el encuentro y la participación comunitaria.","Subgerencia de Gestion del Riesgo","Entregar obras de mitigación del riesgo del proyecto Río Fonce","Entregar 03 obras de mitigación del riesgo del proyecto Río Fonce","Lider ET Gestión Insfrestructura Resiliente","2023-01-01","2023-12-31",null,"Participación ciudadana en la gestión pública","Plan de Acción Art. 74 Ley 1474"]

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{"sheet":"01a_Riesgos","index":3,"n_rows":16,"n_cols":18,"rows_kept":16,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,8,1],[1,3,3,17],[1,1,3,2],[5,6,6,6],[5,5,6,5],[5,4,6,4],[5,7,5,13],[5,17,6,17],[7,17,15,17],[10,2,11,2],[10,1,11,1],[5,14,5,16],[7,5,15,5],[7,14,15,14],[7,15,15,15],[7,16,15,16],[8,6,9,6],[10,6,11,6],[12,6,13,6],[14,6,15,6],[5,1,5,3],[7,4,11,4],[10,3,11,3],[7,3,8,3],[7,2,8,2]]}
[]
[null,null,null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO\nComponente: Riesgos de Corrupción"]
[]
[]
[]
[null,"Fuentes de Diagnóstico ",null,null,"Diagnóstico","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Categoría/Proyecto/Fase","Cronograma",null,null,null,null,null,null,"Recursos",null,null,"Política de Gestión y Desempeño"]
[null,"Fuentes ","Información utilizada","Oportunidad de Mejora",null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable de aprobar tarea ","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Proceso ","Área Organizativa o Dependencia Responsable","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Tecnológicos"]
[null,null,null,null,null,"Gestión del Riesgo de Corrupción - Mapa de Riesgos de Corrupción","Política de Administración de Riesgos","Revisar y actualizar (si aplica) la Política de Riesgo de acuerdo con los experiencias de evaluación y seguimiento de los riesgos institucionales","Política revisada","Oficina de Planeación","Oficina de Planeación y Comité de Control Interno","2023-01-01","2023-06-30","1,1 PlaneaciónEstratégica","Oficina Asesora de Planeación",null,null,"1. planeación Institucional"]
[null,null,null,null,null,null,"Construcción del Mapa de Riesgos de Corrupción","Divulgar la metodología de gestión del riesgo y el mapa de riesgos de corrupción al interior de la Entidad, mediante el desarrollo de espacios de capacitación y otros mecanismos de socialización.","Socialización de la metodología Riesgos de Corrupción","Oficina de Planeación","Oficina de Planeación","2023-01-01","2023-06-30","1,1 PlaneaciónEstratégica"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Revisar y actualizar (si aplica) los eventos de riesgos de corrupción de la Entidad registrados en el Mapa de Riesgos de Corrupción, de manera conjunta con las dependencias responsables, conforme con la metodología institucional","Mapa de riesgos de corrupción revisado, ajustado","Oficina de Planeación","Líderes de proceso con riesgos materializados","2023-01-01","2023-12-31","1,1 PlaneaciónEstratégica"]
[null,null,null,null,null,null,"Consulta y divulgación","Divulgar el mapa riesgos de corrupción al interior de la Entidad","Socialización Mapa de Riesgos de Corrupción","Oficina de Planeación","Oficina de Planeación","2023-01-01","2023-06-30","1,1 PlaneaciónEstratégica"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Publicar el mapa de riesgos de corrupción","Mapa de riesgos de corrupción publicado","Oficina de Planeación","Oficina de Planeación","2023-01-01","2023-06-30","1,1 PlaneaciónEstratégica"]
[null,null,null,null,null,null,"Monitoreo y revisión","Implementar las acciones propuestas en el plan de manejo para gestionar los riesgos de corrupción","Un reporte de avance en acciones para mitigar el riesgo de corrupción","Oficina de Planeación","Líderes de proceso con riesgos materializados","2023-01-01","2023-06-30","1,1 PlaneaciónEstratégica"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Realizar revisión periódica del mapa de riesgo de corrupción y aplicar los ajustes a que haya lugar en caso de posibles cambios que se generen respecto a la eficacia de los controles, cambios en el contexto externo e interno y/o riesgos emergentes; verificando el cumplimiento de los planes manejo.","Tres monitoreos a los riesgos de corrupción y reportes en la herramienta dispuesta por la OAP","Oficina de Planeación","Líderes de proceso con riesgos materializados","2023-01-01","2023-12-31","1,1 PlaneaciónEstratégica"]
[null,null,null,null,null,null,"Seguimiento","Realizar seguimiento al mapa de riesgo de corrupción, verificar el funcionamiento y la efectividad de los controles, así como el cumplimiento de las acciones.","Informe de seguimiento a riesgos de corrupción con los siguientes cortes: 30 de abril, 31 agosto, 31 de diciembre","Oficina de Planeación","Oficina de Planeación","2023-01-01","Los 10 primeros días hábiles de may, sep 2023","1,1 PlaneaciónEstratégica"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Publicar el seguimiento al mapa de riesgos de corrupción","Seguimiento al mapa de riesgos de corrupción publicado en página web","Oficina de Planeación","Oficina de Planeación","2023-01-01","Los 10 primeros días hábiles de may, sep 2023","1,1 PlaneaciónEstratégica"]

{"sheet":"01b_Trámites","index":4,"n_rows":8,"n_cols":18,"rows_kept":8,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,1,3,17],[7,1,8,1],[7,2,8,2],[7,3,8,3],[7,4,11,4],[7,14,11,14],[7,15,11,15],[7,16,11,16],[5,4,6,4],[5,5,6,5],[5,6,6,6],[5,7,5,13],[5,14,5,16],[5,1,5,3],[5,17,6,17],[7,17,11,17],[10,1,11,1],[10,2,11,2],[10,3,11,3]]}
[]
[null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO\nComponente: Racionalización de Trámites"]
[]
[]
[]
[null,"Fuentes de Diagnóstico ",null,null,"Diagnóstico","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Categoría/Proyecto/Fase","Cronograma",null,null,null,null,null,null,"Recursos",null,null,"Política de Gestión y Desempeño"]
[null,"Fuentes ","Información utilizada","Oportunidad de Mejora",null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable de aprobar tarea ","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Proceso ","Área Organizativa o Dependencia Responsable","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Tecnológicos"]
[null,null,null,null,null,"NO APLICA"]

{"sheet":"01c_Rendición_de_Cuentas","index":5,"n_rows":11,"n_cols":18,"rows_kept":11,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,6,10,6],[7,7,10,7],[7,17,10,17],[1,1,3,17],[5,1,5,3],[5,4,6,4],[5,5,6,5],[5,6,6,6],[5,7,5,13],[5,14,5,16],[5,17,6,17],[7,1,8,1],[7,2,8,2],[7,3,8,3],[7,4,10,4],[7,5,10,5]]}
[]
[null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO\nComponente: Rendición de Cuentas"]
[]
[]
[]
[null,"Fuentes de Diagnóstico ",null,null,"Diagnóstico","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Categoría/Proyecto/Fase","Cronograma",null,null,null,null,null,null,"Recursos",null,null,"Política de Gestión y Desempeño"]
[null,"Fuentes ","Información utilizada","Oportunidad de Mejora",null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable de aprobar tarea ","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Proceso ","Área Organizativa o Dependencia Responsable","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Tecnológicos"]
[null,null,null,null,null,"Subcomponente 1","Informar avances y resultados de la gestión con calidad y en lenguaje comprensible","Ejecutar la Estrategia de Rendición de Cuentas 365 de la Entidad","Realizar la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas correspondiente a la (vigencia oct 2021 - sep 2022)","Líder ET Comunicación / Gerencia ","GERENCIA_Comunicaciones","2023-03-01","2023-04-30","1,2 Planeación de las comunicaciones","Equipo de trabajo de comunicaciones",null,null,"Participación ciudadana en la gestión pública"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,"Publicación del informe final de Rendición de Cuentas (vigencia oct. 2022 - sep 2023) en el que se identifican, a través de una encuesta, las necesidades de información de la comunidad , usuarios y grupos de interés. ","Líder ET Comunicación / Gerencia ","GERENCIA_Comunicaciones","2023-11-01","2023-12-31","1,2 Planeación de las comunicaciones","Equipo de trabajo de comunicaciones"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,"Divulgar por diversos canales de comunicación (página web, redes sociales y free press) píldoras informativas del informe de rendición de cuentas para todos los grupos de valor.","Líder ET Comunicación / Gerencia ","GERENCIA_Comunicaciones","2023-11-01","2023-12-31","1,2 Planeación de las comunicaciones","Equipo de trabajo de comunicaciones"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,"Realizar la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas correspondiente a la (vigencia oct. 2022 - sep 2023)","Líder ET Comunicación / Gerencia ","GERENCIA_Comunicaciones","2023-11-01","2023-12-31","1,2 Planeación de las comunicaciones","Equipo de trabajo de comunicaciones"]

{"sheet":"01d_Atención_al_Ciudadano","index":6,"n_rows":17,"n_cols":18,"rows_kept":17,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,3,3,17],[5,1,5,3],[5,4,6,4],[5,5,6,5],[1,1,3,2],[5,6,6,6],[5,7,5,13],[5,14,5,16],[5,17,6,17],[7,17,16,17],[10,5,13,5],[10,6,13,6],[10,1,11,1],[10,2,11,2],[10,3,11,3],[7,1,8,1],[7,2,8,2],[7,3,8,3],[7,4,11,4],[7,5,9,5],[7,6,9,6],[7,14,16,14],[7,15,16,15],[7,16,16,16]]}
[]
[null,null,null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO\nComponente: Mecanismos para mejorar la Atención al Ciudadano"]
[]
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[null,"Fuentes de Diagnóstico ",null,null,"Diagnóstico","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Categoría/Proyecto/Fase","Cronograma",null,null,null,null,null,null,"Recursos",null,null,"Política de Gestión y Desempeño"]
[null,"Fuentes ","Información utilizada","Oportunidad de Mejora",null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable de aprobar tarea ","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Proceso ","Área Organizativa o Dependencia Responsable","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Tecnológicos"]
[null,null,null,null,null,"Planeación estratégica del servicio al ciudadano","Gestión de relacionamiento con los ciudadanos","Publicar 20 piezas comunicativas durante la vigencia 2023 que difundan la cultura de servicio al ciudadano ","Con el apoyo del ET de Comunicaciones se realizará al interior de la entidad la socialización de las piezas comunicativas orientadas a fortalecer la cultura de servicio  (Guía de lenguaje claro, carta de trato digno, atención diferencial e incluyente y el protocolo de servicio al ciudadano,  entre otros temas de servicio al ciudadano.","Secretaria General","Técnico Relacionamiento con el Ciudadano","2023-01-02","2023-12-31","Gestión de Atención al Ciudadano",null,null,null,"Participación ciudadana en la gestión pública"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Seguimiento y control a la ejecución de actividades programadas por los gestores de las políticas que inciden con el relacionamiento con el ciudadano en el Fondo Adaptación","Teniendo en cuenta que el Liderazgo de la Política de Relacionamiento con el Ciudadano esta a cargo de la Secretaría General, se realizará el seguimiento y control de las actividades programadas en Plan de Acción y Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano por los gestores de las políticas: participación ciudadana, servicio al ciudadano, transparencia, racionalización de trámites y estrategia de rendición de cuentas) con el fin de facilitar el proceso de integración a la cultura organizacional del modelo de relacionamiento con la ciudadanía .","Secretaria General","Secretaria General","2023-01-02","2023-12-31","Gestión de Atención al Ciudadano"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Actualizar el Protocolo de Servicio al Ciudadano","De acuerdo a la misionalidad de la entidad actualizar el protocolo de servicio al ciudadano, y gestionar la publicación en los diferentes canales de comunicación, en el marco de las políticas que inciden con el relacionamiento y que a su vez contribuya: al cumplimiento de la misión institucional, a prestar un mejor servicio a la comunidad, al desempeño eficaz del cargo y al desarrollo integral de la relación con los usuarios del Fondo Adaptación","Secretaria General","Técnico Relacionamiento con el Ciudadano","2023-01-02","2023-12-31","Gestión de Atención al Ciudadano"]
[null,null,null,null,null,"Canales de atención","Gestión de relacionamiento con los ciudadanos","Fortalecimiento de los canales de atención de la entidad"," Socializar con el apoyo del ET de Comunicaciones los canales de atención habilitados por el Fondo a través de los distintos medios de comunicación interna y externa y Medir la usabilidad de los canales de atención en los informes trimestales de gestión de PQRSFD y","Secretaria General","Técnico Relacionamiento con el Ciudadano","2023-01-02","2023-12-31","Gestión de Atención al Ciudadano"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecimiento de los canales de atención de la entidad","Presentar la medición del tiempo promedio que espera el ciudadano hasta el momento que inicia la interacción a través del Chat Institucional, este indicador se incluye en los informes trimestales de gestión de PQRSFD.","Secretaria General","Técnico Relacionamiento con el Ciudadano","2023-01-02","2023-12-31","Gestión de Atención al Ciudadano"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecimiento de los canales de atención de la entidad","Presentar la medición del tiempo promedio que tarda la atención a los ciudadanos que interactúan a través del Chat Institucional, este indicador se incluye en los informes trimestales de gestión de PQRSFD.","Secretaria General","Técnico Relacionamiento con el Ciudadano","2023-01-02","2023-12-31","Gestión de Atención al Ciudadano"]
[null,null,null,null,null,null,null,"Fortalecer los canales de Atención al Ciudadano a través de la participación en las Ferias Acércate en región organizadas por el DAFP durante la vigencia 2023 con el objetivo de entregar a los ciudadanos información general y de los proyectos intervenidos por la entidad en el territorio","Participar en las Ferias Acércate organizadas por el DAFP para la vigencia 2023 en región (La ejecución de la actividad depende de la programación de ferias del DAFP, se estima la participación del FA en 2 ferias en 2023)","Secretaria General","Técnico Relacionamiento con el Ciudadano","2023-01-02","2023-12-31","Gestión de Atención al Ciudadano"]
[null,null,null,null,null,"Normativo y procedimental","Gestión de relacionamiento con los ciudadanos","Publicar  trimestralmente el informe de la gestión de PQRSFD recibidas por el Fondo Adaptación","Generar y publicar trimestralmente los informes de seguimiento y control de las PQRSFD recibidas y radicadas en el Sistema de Gestión Documental de la Entidad con el fin de mostrar la gestión a los Derechos de Petición.","Secretaria General","Técnico Relacionamiento con el Ciudadano","2023-01-02","2023-12-31","Gestión de Atención al Ciudadano"]
[null,null,null,null,null,"Evaluación de gestión y medición de la percepción ciudadana","Gestión de relacionamiento con los ciudadanos","Medir la percepción y satisfacción de los ciudadanos al momento del contacto a través de los canales virtuales habilitados por el Fondo Adaptación","Publicar en página web los informes semestrales de los resultados de la percepción y satisfacción de los ciudadanos al momento del contacto de los canales virtuales habilitados por el Fondo Adaptación","Secretaria General","Técnico Relacionamiento con el Ciudadano","2023-01-02","2023-12-31","Gestión de Atención al Ciudadano"]
[null,null,null,null,null,"Talento humano","Gestión de relacionamiento con los ciudadanos","Incluir en el Plan Institucional de Capacitación del Fondo temáticas de Relacionamiento con el ciudadano ","Relacionar las actividades para fortaler los conocimientos y competencias de los colaboradores del Fondo Adaptación en tematicas que inciden con el relacionamiento con el Ciudadano ","Secretaria General","Técnico Gestión Talento Humano","2023-01-02","2023-12-31","Gestión de Talento Humano"]

{"sheet":"01e_Transparencia","index":7,"n_rows":9,"n_cols":18,"rows_kept":9,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,17,8,17],[7,4,8,4],[7,5,8,5],[7,14,8,14],[1,3,3,17],[5,1,5,3],[5,4,6,4],[1,1,3,2],[7,1,8,1],[7,2,8,2],[7,3,8,3],[5,5,6,5],[5,6,6,6],[5,7,5,13],[5,14,5,16],[5,17,6,17],[7,15,8,15],[7,16,8,16]]}
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[null,null,null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO\nComponente: Mecanismos para la Transparencia y Acceso a la Información"]
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[null,"Fuentes de Diagnóstico ",null,null,"Diagnóstico","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Categoría/Proyecto/Fase","Cronograma",null,null,null,null,null,null,"Recursos",null,null,"Política de Gestión y Desempeño"]
[null,"Fuentes ","Información utilizada","Oportunidad de Mejora",null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable de aprobar tarea ","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Proceso ","Área Organizativa o Dependencia Responsable","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Tecnológicos"]
[null,null,null,null,null,"Transparencia y Acceso de la Información","Lineamientos de Transparencia Pasiva","A través de la publicación en página web se realizará informes de Seguimiento en la vigencia de manera trimestral a a las PQRSFD recibidas y radicadas en el Sistema de Gestión Documental en el Fondo y así evidenciar la gestión a los Derecho de Petición","Publicar la gestión de las PQRSFD recibidas por el Fondo en términos de oportunidad, calidad y en un lenguaje claro con el fin que el contenido sea sencillo, de fácil comprensión y de esta manera garantizar respuestas dentro del término de ley, precisas, claras y útiles para los ciudadanos","Secretaría General","Equipo Atención al Ciudadano","2023-01-01","2023-12-31","9,3 Gestión de atención al ciudadano",null,null,null,"Servicio al ciudadano"]
[null,null,null,null,null,null,"Monitoreo del Acceso a la Información Pública","Medir la percepción y satisfacción de la comunidad respecto al Fondo Adaptación, teniendo en cuenta la atención de PQRSFD","Informe de Satisfacción Ciudadana","Secretaría General","Equipo Atención al Ciudadano","2023-01-01","2023-12-31","9,3 Gestión de atención al ciudadano"]

{"sheet":"01f_Otras","index":8,"n_rows":12,"n_cols":18,"rows_kept":12,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[5,4,6,4],[5,5,6,5],[5,6,6,6],[1,1,3,2],[1,3,3,17],[5,1,5,3],[5,17,6,17],[5,7,5,13],[5,14,5,16],[7,4,11,4],[7,14,11,14],[7,15,11,15],[7,16,11,16],[7,17,8,17],[9,17,11,17],[10,1,11,1],[10,2,11,2],[10,3,11,3],[7,1,8,1],[7,2,8,2],[7,3,8,3]]}
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[null,null,null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO\nComponente: Iniciativas Adicionales"]
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[null,"Fuentes de Diagnóstico ",null,null,"Diagnóstico","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Categoría/Proyecto/Fase","Cronograma",null,null,null,null,null,null,"Recursos",null,null,"Política de Gestión y Desempeño"]
[null,"Fuentes ","Información utilizada","Oportunidad de Mejora",null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable de aprobar tarea ","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Proceso ","Área Organizativa o Dependencia Responsable","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Tecnológicos"]
[null,null,null,null,null,"Código de Integridad","Gestión de relacionamiento con los ciudadanos","Divulgar y fortalecer la cultura organizacional en torno al Código de Integridad","Realizar actividades durante la vigencia 2023 para servidores públicos y contratistas  para difundir el código de integridad y establecer y suscribir compromiso por parte de los servidores públicos y contratistas que ingresan por primera vez a la entidad","Secretaria General","Profesional II Gestión Talento Humano","2023-01-02","2023-12-31","Gestión de Talento Humano",null,null,null,"Talento humano"]
[null,null,null,null,null,"Conflicto de interés","Gestión de relacionamiento con los ciudadanos","Capacitar y sensibilizar sobre temas de conflicto de interés ","Realizar actividades y capacitaciones durante la vigencia 2023 para servidores públicos y contratistas  sobre gestión del conocimiento de conflicto de interés","Secretaria General","Profesional II Gestión Talento Humano","2023-01-02","2023-12-31","Gestión de Talento Humano"]
[null,null,null,null,null,"Componente 3: Rendición de cuentas\nComponente 6 (Iniciativas Adicionales): Participación Ciudadana",null," Acompañar 90 espacios de participación ciudadana en el marco de la Estrategia  de Auditorías Visibles","La estrategia de participación ciudadana Auditorias Visibles en el Fondo define espacios con grupos de valor e interés que pueden ser acompañados por profesionales sociales del Fondo.  ","Subgerencia de regiones ","SE.T GESTIÓN SOCIAL PARA LA ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMATICO ","2023-01-01","2023-12-31","Gestión integral de programas y proyectos",null,null,null,"Participación ciudadana en la gestión pública"]
[null,null,null,null,null,"Componente 3: Rendición de cuentas\nComponente 6 (Iniciativas Adicionales): Participación Ciudadana",null,"Realizar 4 Comités Regionales de Seguimiento – CORES en el marco de la estrategia de articulación regional "," Comités Regionales de Seguimiento - CORES espacio de rendición de cuentas con  gobernaciones y/o alcaldias. ","Subgerencia de regiones ","SE.T GESTIÓN SOCIAL Y ARTICULACIÓN REGIONAL","2023-01-01","2023-12-31","Gestión integral de programas y proyectos"]
[null,null,null,null,null,"Componente 3: Rendición de cuentas\nComponente 6 (Iniciativas Adicionales): Participación Ciudadana",null,"Fortalecer  a través de 90 capacitaciones a los equipos locales de seguimiento – ELS- comunidad y profesionales sociales en campo","Los Equipos Locales de Seguimiento y las comunidades reciben capacitaciones en habilidades y otros conomientos.  Así como a los profesionales sociales de contraitstas e interventorias ","Subgerencia de regiones ","SE.T GESTIÓN SOCIAL Y ARTICULACIÓN REGIONAL","2023-01-01","2023-12-31","Gestión integral de programas y proyectos"]

{"sheet":"02_PETI","index":9,"n_rows":24,"n_cols":11,"rows_kept":24,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,4,11,8]]}
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[null,null,null,null,"PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES -PETI"]
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[null,"Articulación Planeación Estratégica Institucional (Objetivo Estratégico)","Área Organizativa o Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción de la tarea","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Política de Gestión y Desempeño","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano (Opcional)"]
[null,"Fortalecer las capacidades institucionales de gestión y gobierno de TI","E.T. Tecnologias de la Informaciòn",null,"Estructurar la informaciòn geográfica y alfanumérica de los procesos de gestiòn de riesgos para la toma de decisiones","Líder ET Tecnologías de la Información","2023-01-01","2023-12-31","Inversiòn"]
[null,"Fortalecer las capacidades institucionales de gestión y gobierno de TI","E.T. Tecnologias de la Informaciòn",null,"Dotar al fondo de los recursos tecnológicos necesarios para el procesamiento y análisis de información","Líder ET Tecnologías de la Información","2023-01-01","2023-12-31","Inversiòn"]
[null,"Fortalecer las capacidades institucionales de gestión y gobierno de TI","E.T. Tecnologias de la Informaciòn",null,"Actualizar el modelo de datos de la entidad articulado con la arquitectura de los sistemas de informaicón","Líder ET Tecnologías de la Información","2023-01-01","2023-12-31","Inversiòn"]
[null,"Fortalecer las capacidades institucionales de gestión y gobierno de TI","E.T. Tecnologias de la Informaciòn",null,"Definir y/o actualizar las politicas de gestión de TI de acuerdo al marco de referencia de TI","Líder ET Tecnologías de la Información","2023-01-01","2023-12-31","Inversiòn"]
[null,"Fortalecer las capacidades institucionales de gestión y gobierno de TI","E.T. Tecnologias de la Informaciòn",null,"Elaborar la estrategia y poltìca de uso y apropiación de TI e iniciar su implementación","Líder ET Tecnologías de la Información","2023-01-01","2023-12-31","Inversiòn"]
[null,"Fortalecer las capacidades institucionales de gestión y gobierno de TI","E.T. Tecnologias de la Informaciòn",null,"Dar soporte y mantenimiento a los sistemas de información de la entidad","Líder ET Tecnologías de la Información","2023-01-01","2023-12-31","Inversiòn"]

{"sheet":"02a_Seguridad_de_Información","index":10,"n_rows":22,"n_cols":11,"rows_kept":22,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,3,11,8]]}
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[null,null,null,"PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN"]
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[null,"Articulación Planeación Estratégica Institucional (Objetivo Estratégico)","Área Organizativa o Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción de la tarea","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Política de Gestión y Desempeño","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano (Opcional)"]
[null,"Fortalecer las capacidades institucionales de gestión y gobierno de TI","E.T. Tecnologias de la Informaciòn","Actualización Política de seguridad y privacidad de la información","Actualización Política de seguridad y privacidad de la información","Líder ET Tecnologías de la Información","2023-01-01","2023-12-31","Funcionamiento"]
[null,"Fortalecer las capacidades institucionales de gestión y gobierno de TI","E.T. Tecnologias de la Informaciòn","Sensibilización de funcionarios y contratistas sobre seguridad y privacidad de la información","Difundir la política de seguridad y privacidad de la información del fondo adaptación mediante campañas institucionales","Líder ET Tecnologías de la Información","2023-01-01","2023-12-31","Funcionamiento"]
[null,"Fortalecer las capacidades institucionales de gestión y gobierno de TI","E.T. Tecnologias de la Informaciòn","Autodiagnóstico MSPI","Actualizar el autodiagnóstico de MSPI de Mintic y desarrollar comparativo y difusión de resultados","Líder ET Tecnologías de la Información","2023-01-01","2023-12-31","Funcionamiento"]
[null,"Fortalecer las capacidades institucionales de gestión y gobierno de TI","E.T. Tecnologias de la Informaciòn","Catalogo de activos de información","Actualizar y consolidar el catlogo de activos de información y socializarlo","Líder ET Tecnologías de la Información","2023-01-01","2023-12-31","Funcionamiento"]
[null,"Fortalecer las capacidades institucionales de gestión y gobierno de TI","E.T. Tecnologias de la Informaciòn","Riesgos seguridad de la informaicón","Actualización de riesgos sobre activos de información,  desde el enfoque de Seguridad Informática frente a ciberamenazas ","Líder ET Tecnologías de la Información","2023-01-01","2023-12-31","Funcionamiento"]
[null,"Fortalecer las capacidades institucionales de gestión y gobierno de TI","E.T. Tecnologias de la Informaciòn","Gobierno de seguridad y privacidad de información","Definición de roles y responsabilidades y definición y gestión del plan de sensibilización y capacitación","Líder ET Tecnologías de la Información","2023-01-01","2023-12-31","Funcionamiento"]
[null,"Fortalecer las capacidades institucionales de gestión y gobierno de TI","E.T. Tecnologias de la Informaciòn","Documentación SGSI","Actualización de la documentación del SGSI","Líder ET Tecnologías de la Información","2023-01-01","2023-12-31","Funcionamiento"]

{"sheet":"02b_Tratamiento_de_riesgos","index":11,"n_rows":20,"n_cols":7,"rows_kept":20,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[17,4,17,6],[17,1,17,3],[1,3,11,5]]}
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[null,null,null,"PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN"]
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[null,"RIESGOS",null,null,"CONTROLES "]
[null,"Total Riesgos","Total de Riesgos en zona Aceptable","Total de Riesgos en zona No Aceptable ","Tipo Tecnológico ","Tipo Estratégico ","Tipo Documental o Procedimental "]
[null,6,0,null,"Perdida de información"]

{"sheet":"03_PETH","index":12,"n_rows":0,"n_cols":0,"rows_kept":0,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[40,2,40,21]]}

{"sheet":"03a_Plan_de_Vacantes","index":13,"n_rows":16,"n_cols":11,"rows_kept":16,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,2,11,10]]}
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[null,null,"PLAN ANUAL DE VACANTES"]
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[null,"Articulación Planeación Estratégica Institucional (Objetivo Estratégico)","Área Organizativa o Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción de la tarea","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Política de Gestión y Desempeño","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano (Opcional)"]
[null,"No aplica por no contar con empleos de carrera administrativa"]

{"sheet":"03b_Plan_de_Previsión","index":14,"n_rows":17,"n_cols":11,"rows_kept":17,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,4,11,7]]}
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[null,null,null,null,"PLAN ANUAL DE PREVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS"]
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[null,"Articulación Planeación Estratégica Institucional (Objetivo Estratégico)","Área Organizativa o Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción de la tarea","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Política de Gestión y Desempeño","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano (Opcional)"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Formular Plan anual de previsión de recursos humanos","Identificar los recursos requeridos para la vigencia respecto al talento humano con cubrimiento de la planta completa","Profesional I - Nómina TH","Enero","Enero","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Solicitar PAC mensual con el fin de dar cumplimiento al Plan de Previsión","Ejecutar los recursos requeridos en 2023 respecto al talento humano con cubrimiento de la planta completa y conforme con el PAC mensual solicitado","Profesional I - Nómina TH","Enero","Diciembre","No aplica","Talento Humano"]

{"sheet":"03c_PIC","index":15,"n_rows":71,"n_cols":11,"rows_kept":71,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,4,11,8]]}
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[null,null,null,null,"PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN - PIC"]
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[null,"Articulación Planeación Estratégica Institucional (Objetivo Estratégico)","Área Organizativa o Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción de la tarea","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Política de Gestión y Desempeño","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano (Opcional)"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Encuentros transversales de Función Pública","Participar en los encuentros transversales convocados por Función Pública dirigido a los colaboradores de los equipos transversales de la Entidad.","Técnico sección TH","Enero","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Capacitaciones en diferentes temas del Sistema Integrado de Información Financiera SIIF-Nación","Participar en las capacitaciones convocadas por el Ministerio de Hacienda dirigido a los colaboradores que manejan el SIIF Nación","Técnico sección TH","Enero","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Reinducción SST","Realizar reinducción a los colaboradores en temas de SST","Líder del SG-SST y\nTécnico sección TH","Enero","Febrero","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Inducción a Gerentes Públicos","Solicitar la realización del curso en un plazo de 4 meses por parte de nuevos directivos vinculados recientemente.","Técnico sección TH","Enero","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Curso virtual de integridad, transparencia y lucha contra la corrupción.","Solicitar la realización del curso virtual por parte de nuevos colaboradores de la Entidad.","Técnico sección TH","Enero","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Programa de bienvenida a colaboradores nuevos","Realizar el programa debienvenida con los temas de indcción a los nuevos colaboradores de la Entidad.","Técnico sección TH","Enero","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Manejo del sistema de gestión documental electrónico y de archivo - SGDEA, y Datafondo","Desarrollar actividad dirigido a los colaboradores de la Entidad.","Técnico sección TH","Enero","Marzo","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Herramientas ofimáticas (word, excel, power point)","Desarrollar actividad previa inscripción de las personas interesadas","Técnico sección TH","Febrero","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Programa de Bilingüismo","Desarrollar actividad previa inscripción de las personas interesadas","Técnico sección TH","Febrero","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Inspecciones de seguridad","Realizar  capacitación en Inspecciones de seguridad a los miembros del COPASST","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Febrero","Febrero","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Herramientas institucionales de gestión de proyectos","Desarrollar actividad dirigido a los supervisores y apoyos a la supervisión de la Entidad.","Técnico sección TH","Febrero","Febrero"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Capacitación Secop II para supervisores","Desarrollar actividad dirigido a los supervisores y apoyos a la supervisión de la Entidad.","Técnico sección TH","Febrero","Febrero"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Capacitación Secop II para contratistas","Desarrollar actividad dirigido a los contratistas de la Entidad.","Técnico sección TH","Febrero","Febrero"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Procedimiento administrativo sancionatorio","Desarrollar actividad dirigido a los supervisores y apoyos a la supervisión de la Entidad.","Técnico sección TH","Febrero","Febrero"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Taller de liquidaciones contrato estatal","Desarrollar actividad dirigido a los supervisores y apoyos a la supervisión de la Entidad.","Técnico sección TH","Febrero","Febrero"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Lenguaje Claro del DNP u otro relacionado","Solicitar la realización del curso a los colaboradores de la Entidad","Técnico sección TH","Marzo","Marzo","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Primeros auxilios","Realizar  capacitación en Primeros auxilios a la Brigada de Emergencias de la Entidad.","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Marzo","Marzo","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Impactos psicológicos y emocionales de la violencia (género, minorías, otros)","Gestionar una capacitación y sensibilización sobre los impactos psicológicos y emocionales de la violencia (género, minorías, otros)","Técnico sección TH","Marzo","Marzo","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Actualización y entrada en vigencia de la Ley 2094 de 2021","Desarrollar actividad dirigido a colaboradores de la Entidad.","Técnico sección TH","Marzo","Marzo","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Procedimientos de gestión etapa precontractual y contractual","Desarrollar actividad dirigido a colaboradores de la Entidad que lo requieran","Técnico sección TH","Marzo","Marzo","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Gestión de Riesgo de Desastres y Adaptación al Cambio Climático","Desarrollar actividad dirigido a los supervisores y apoyos a la supervisión de la Entidad.","Técnico sección TH","Marzo","Marzo"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Manejo del sistema de gestión documental electrónico y de archivo - SGDEA, y Datafondo","Desarrollar actividad dirigido a los colaboradores de la Entidad.","Técnico sección TH","Abril","Junio","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Protocolo de atención de situaciones de Acoso laboral y/o sexual","Realizar  capacitación en Acoso laboral a los miembros del Comité de Convivencia laboral","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Abril","Abril","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Competencias humanas y productivas","Desarrollar actividad dirigido a los colaboradores de la Entidad.","Técnico sección TH","Abril","Mayo","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Responsabilidad del servidor público en materia disciplinaria","Desarrollar actividad dirigido a los servidores públicos de la Entidad.","Técnico sección TH","Abril","Abril"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Gestión de procesos","Desarrollar actividad dirigido a los colaboradores públicos de la Entidad.","Técnico sección TH","Abril","Abril"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Habitos y Estilos de vida saludables ","Realizar  capacitación en Habitos y Estilos de vida saludables dirigida a todos los colaboradores de la Entidad","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Mayo","Mayo","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Gestión del presupuesto, recursos de Inversión y funcionamiento","Desarrollar actividad dirigido a colaboradores de la Entidad que lo requieran","Técnico sección TH","Mayo","Mayo","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Reinducción general a todos los colaboradores","Desarrollar la reinducción dirigido a todos colaboradores de la Entidad.","Técnico sección TH","Junio","Junio","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Prevención y control del fuego","Realizar  capacitación en Prevención y control del fuego a la Brigada de Emergencias de la Entidad.","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Junio","Junio","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Higiene postural ","Realizar  capacitación en Higiene postural dirigida a todos los colaboradores de la Entidad","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Junio","Noviembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Técnicas y métodos de investigación e Innovación","Desarrollar actividad dirigido a los colaboradores de la Entidad que lo requieran","Técnico sección TH","Agosto","Agosto","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","La ética del servidor público","Desarrollar actividad dirigido a los servidores públicos de la Entidad.","Técnico sección TH","Junio","Junio"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Gestión de la política de riesgos","Desarrollar actividad dirigido a los supervisores y apoyos a la supervisión de la Entidad.","Técnico sección TH","Junio","Junio"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Manejo del sistema de gestión documental electrónico y de archivo - SGDEA, y Datafondo","Desarrollar actividad dirigido a los colaboradores de la Entidad.","Técnico sección TH","Julio","Septiembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Apropiación y uso de las herramientas TIC de apoyo Suit Google (Drive, Meet, Gmail)","Desarrollar actividad dirigido a colaboradores de la Entidad por equipos de trabajo.","Técnico sección TH","Julio","Julio","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Apropiación y uso de las herramientas TIC de apoyo Sistema de información SIFA","Desarrollar actividad dirigido a colaboradores de la Entidad que lo requieran","Técnico sección TH","Julio","Julio","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Prevención y manejo del Estrés laboral","Realizar  capacitación en Prevención y manejo del Estrés laboral dirigida a todos los colaboradores de la Entidad","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Julio","Julio","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Gestión Integral de Proyectos","Desarrollar actividad dirigido a colaboradores de la Entidad que lo requieran","Técnico sección TH","Julio","Julio","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Estructuración y seguimiento de proyectos","Desarrollar actividad dirigido a los supervisores y apoyos a la supervisión de la Entidad.","Técnico sección TH","Julio","Septiembre"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Proyecto de aprendizaje por equipos","Desarrollar actividad de acuerdo con la identificación de oportunidades de mejora manifestado por lideres de ET.","Técnico sección TH","Agosto","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Taller de desvinculación asistida y charla de beneficios de la agencia de empleo y emprendimiento de la CCF","Desarrollar actividad dirigido a prepensionados y colaboradores interesados.","Técnico sección TH","Agosto","Agosto","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Investigación de incidentes y accidentes de trabajo","Realizar  capacitación en Investigación de incidentes y accidentes de trabajo a los miembros del COPASST","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Agosto","Agosto","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Política de Relacionamiento con el ciudadano","Gestionar una capacitación de relacionamiento con el ciudadano dirigido a colaboradores de la Entidad.","Técnico sección TH","Septiembre","Septiembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Evacuación y rescate","Realizar  capacitación en Evacuación y rescate a la Brigada de Emergencias de la Entidad.","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Septiembre","Septiembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Manejo del sistema de gestión documental electrónico y de archivo - SGDEA, y Datafondo","Desarrollar actividad dirigido a los colaboradores de la Entidad.","Técnico sección TH","Octubre","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Mapa de aseguramiento y lineas de defensa","Desarrollar actividad dirigido a colaboradores de la Entidad.","Técnico sección TH","Octubre","Octubre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Sostenibilidad ambiental","Desarrollar actividad dirigido a colaboradores de la Entidad.","Técnico sección TH","Octubre","Octubre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Salud cardiovascular","Realizar  capacitación en Salud cardiovascular dirigida a todos los colaboradores de la Entidad","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Octubre","Octubre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Gestión socioeconómica en la recuperación del Territorio","Desarrollar actividad dirigido a los colaboradores de la Entidad.","Técnico sección TH","Octubre","Octubre"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Capacitación en Planeación estratégica Institucional con base en el MIPG e indicadores de gestión.","Desarrollar actividad dirigido a colaboradores responsables de las Politicas de MIPG en la Entidad.","Técnico sección TH","Noviembre","Noviembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Identificación de necesidades de capacitación líderes de ET y directivos para vigencia 2022","Desarrollar actividad","Técnico sección TH","Noviembre","Noviembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Evaluación PIC","Desarrollar actividad","Técnico sección TH","Diciembre","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Liderazgo y trabajo en equipo ","Realizar  capacitación en Liderazgo y trabajo en equipo a la Brigada de Emergencias de la Entidad.","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Diciembre","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]

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[null,null,null,null,"PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS INSTITUCIONALES"]
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[null,"Articulación Planeación Estratégica Institucional (Objetivo Estratégico)","Área Organizativa o Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción de la tarea","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Política de Gestión y Desempeño","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano (Opcional)"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Día libre de cumpleaños para el disfrute en familia","Otorgar el día libre de cumpleaños para el disfrute en familia","Técnico Sección TH","Enero","Diciembre","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Celebración mensual de los cumpleaños a colaboradores ","Celebrar mensualmente los cumpleaños a colaboradores ","Técnico Sección TH","Enero","Diciembre","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Días libres para el disfrute en familia (Resolución 444 de 2019)","Otorgar días libres para el disfrute en familia de conformidad con la Resolución 444 de 2019","Técnico Sección TH","Enero","Diciembre","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Programa Servimos","Divulgar por medios de comunicación interna los beneficios del Programa Servimos una vez cada trimestre","Técnico Sección TH","Enero","Diciembre","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Código de integridad y buen Gobierno de la Entidad ","Realizar promoción y divulgación de los componentes del Código de integridad y buen Gobierno de la Entidad una vez cada trimestre.","Técnico Sección TH","Enero","Diciembre","No aplica","Integridad"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Sala Amiga de La Familia Lactante del Entorno Laboral","Hacer seguimiento a la implementación de la Sala Amiga de La Familia Lactante del Entorno Laboral","Técnico Sección TH","Enero","Diciembre","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Incentivo Horario flexible","Divulgar por medios de comunicación interna el programa de horario flexible","Técnico Sección TH","Febrero","Febrero","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Incentivo por uso de la bicicleta como medio de transporte","Realizar promoción en medios de comunicación interna del uso de la bicicleta como medio de transporte y otorgar incentivo a los servidores públicos","Técnico Sección TH","Febrero","Febrero","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Programa Estado joven","Participar del Programa Estado joven","Técnico Sección TH","Febrero","Junio","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Programa de Teletrabajo o Trabajo virtual en casa","Gestionar el plan de trabajo del programa de Teletrabajo o Trabajo virtual en casa","Técnico Sección TH","Marzo","Junio","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Promoción y prevención de la violencia con enfoque de género","Realizar una actividad de promoción y prevención de la violencia con enfoque de género","Técnico Sección TH","Marzo","Marzo","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Feria de servicios de emprendimientos de los familiares de los colaboradores de la Entidad","Desarrollar una Feria de servicios de emprendimientos de los familiares de los colaboradores de la Entidad","Técnico Sección TH","Marzo","Marzo","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Día de la secretaria","Celebrar el día de la secretaria","Técnico Sección TH","Abril","Abril","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Día del niño","Celebrar el día del niño","Técnico Sección TH","Abril","Abril","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Actividad de activación de los valores institucionales","Realizar una actividad de activación de los valores institucionales","Técnico Sección TH","Abril","Abril","No aplica","Integridad"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Día de la madre","Conmemorar el día de la madre","Técnico Sección TH","Mayo","Mayo","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Programa de entorno laboral saludable","Ejecutar el Programa de entorno laboral saludable a través de una semana de la salud","Técnico Sección TH","Mayo","Mayo","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Día del padre","Conmemorar el día del padre","Técnico Sección TH","Junio","Junio","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Día del servidor público","Conmemorar el día del servidor público","Técnico Sección TH","Junio","Junio","Funcionamiento","Talento Humano\nIntegridad"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Reconocimientos públicos","Reconocimientos públicos (Por tiempo de servicio, cumplimiento de metas u otro)","Técnico Sección TH","Junio","Junio","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Vacaciones recreativas","Realizar Vacaciones recreativas a los hijos de los servidores públicos","Técnico Sección TH","Junio","Julio","Funcionamiento","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Estrategias para el  manejo de situaciones de trabajo bajo presión y técnicas de manejo del estrés","Realizar un taller para la promoción de estrategias para el  manejo de situaciones de trabajo bajo presión y técnicas de manejo del estrés","Técnico Sección TH","Julio","Julio","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Torneos deportivos Interempresas y/o institucional ","Participar en un torneos deportivo Interempresas y/o institucional ","Técnico Sección TH","Julio","Octubre","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Promoción y prevención de la violencia con diferentes enfoques","Realizar una actividad de promoción y prevención de la violencia con diferentes enfoques","Técnico Sección TH","Julio","Julio","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Actividad de fomento de los valores institucionales","Realizar una actividad de fomento de los valores institucionales","Técnico Sección TH","Agosto","Agosto","No aplica","Integridad"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Curso corto de manualidades a los servidores públicos","Realizar un curso corto de manualidades a los servidores públicos","Técnico Sección TH","Agosto","Agosto","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Día de amor y amistad","Celebrar el Día de amor y amistad","Técnico Sección TH","Septiembre","Septiembre","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Actividad de fortalecimiento del clima y cultura institucional","Ejecutar una actividad de fortalecimiento del clima y cultura institucional","Técnico Sección TH","Octubre","Octubre","Funcionamiento","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Encuesta de necesidades de formación, bienestar, clima, cultura y sst; medición de satisfacción de actividades de bienestar y medición de apropiación de valores institucionales.","Aplicar encuesta de necesidades de formación, bienestar, clima, cultura y sst; medición de satisfacción de actividades de bienestar y medición de apropiación de valores institucionales.","Técnico Sección TH","Noviembre","Noviembre","No aplica","Talento Humano\nIntegridad"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Actividad de integración de cierre de vigencia","Ejecutar una actividad de integración de cierre de vigencia","Técnico Sección TH","Diciembre","Diciembre","Funcionamiento","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Novena de aguinaldos ","Realizar Novena de aguinaldos ","Técnico Sección TH","Diciembre","Diciembre","No aplica","Talento Humano"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Talento Humano","Evaluación Plan de bienestar e incentivos","Realizar la evaluación del Plan de bienestar e incentivos de la vigencia","Técnico Sección TH","Diciembre","Diciembre","No aplica","Talento Humano"]

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[null,null,null,null,"PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SEGURIDAD Y SALUD \nEN EL TRABAJO - PSST"]
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[null,"Articulación Planeación Estratégica Institucional (Objetivo Estratégico)","Área Organizativa o Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción de la tarea","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Política de Gestión y Desempeño","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano (Opcional)"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Plan de mejoramiento","Implementar el plan de mejoramiento producto de la autoevaluación de estándares mínimos 2021","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Marzo","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Auditoria interna al SG-SST","Atender la auditoria interna al SG-SST en coordinación con la oficina de control interno ","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Septiembre","Septiembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Matriz de requisitos legales en SST","Realizar la evaluación al cumplimiento de los requisitos normativos SST definidos en la matriz de requisitos legales","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Agosto","Agosto","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Evaluación anual al SG-SST ","Realizar la evaluación anual al SG-SST de acuerdo a los estándares mínimos establecidos en la Res. 312 de 2019","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Diciembre","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Informe de la evaluación al SG-SST","Disponer el informe de la evaluación al SG-SST para la revisión por la alta dirección","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Noviembre","Noviembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Rendición de cuentas ","Gestionar que quienes tienen responsabilidades directas frente al sistema realicen la rendición de cuentas ","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Octubre","Octubre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Actualizar Matriz de identificación de peligros","Actualizar Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los Riesgos y determinación de controles.","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Abril","Abril","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Análisis estadístico de la accidentalidad","Elaborar el informe del análisis estadístico de la accidentalidad del año inmediatamente anterior","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Febrero","Febrero","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Actualizar el  plan de emergencias","Actualizar el  plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias de acuerdo a los requisitos legales ","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Mayo","Mayo","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Participar en el simulacro Distrital.","Participar en el simulacro Distrital.","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Octubre","Octubre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Evaluaciones médicas ocupacionales","Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales periódicas","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Noviembre","Noviembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Protocolos de Bioseguridad","Realizar seguimiento a la implementación de los Protocolos de Bioseguridad para la Prevención del COVID-19","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Julio","Julio","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Reinducción SST","Realizar reinducción a todos los colaboradores en temas de SST","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Enero","Enero","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Investigación de incidentes y accidentes de trabajo","Realizar  capacitación en Investigación de incidentes y accidentes de trabajo a los miembros del COPASST","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Agosto","Agosto","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Inspecciones de seguridad","Realizar  capacitación en Inspecciones de seguridad a los miembros del COPASST","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Febrero","Febrero","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Acoso laboral","Realizar  capacitación en Acoso laboral a los miembros del Comité de Convivencia laboral","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Abril","Abril","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Primeros auxilios","Realizar  capacitación en Primeros auxilios a la Brigada de Emergencias de la Entidad.","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Marzo","Marzo","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Prevención y control del fuego","Realizar  capacitación en Prevención y control del fuego a la Brigada de Emergencias de la Entidad.","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Junio","Junio","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Evacuación y rescate","Realizar  capacitación en Evacuación y rescate a la Brigada de Emergencias de la Entidad.","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Septiembre","Septiembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Liderazgo y trabajo en equipo ","Realizar  capacitación en Liderazgo y trabajo en equipo a la Brigada de Emergencias de la Entidad.","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Diciembre","Diciembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Higiene postural ","Realizar  capacitación en Higiene postural dirigida a todos los colaboradores de la Entidad","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Junio","Noviembre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Habitos y Estilos de vida saludables ","Realizar  capacitación en Habitos y Estilos de vida saludables dirigida a todos los colaboradores de la Entidad","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Mayo","Mayo","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Prevención y manejo del Estrés laboral","Realizar  capacitación en Prevención y manejo del Estrés laboral dirigida a todos los colaboradores de la Entidad","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Julio","Julio","No aplica","Talento Humano","No aplica"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión Financiera y Administrativa - Sección Talento Humano","Salud cardiovascular","Realizar  capacitación en Salud cardiovascular dirigida a todos los colaboradores de la Entidad","Líder del SG-SST y\nAsesor III TH","Octubre","Octubre","No aplica","Talento Humano","No aplica"]

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[null,null,null,"PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVOS - PINAR"]
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[null,"Articulación Planeación Estratégica Institucional (Objetivo Estratégico)","Área Organizativa o Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción de la tarea","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Política de Gestión y Desempeño","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano (Opcional)"]
[null,"Perspectiva Interna: Fortalecer una cultura organizacional orientada al relacionamiento eficaz con los usuarios, al desarrollo del talento humano y a la modernización de la gestión del Fondo Adaptación","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental","ORGANIZACIÓN CON PROCESOS TÉCNICOS DE ARCHIVO Y DIGITALIZACIÓN DE LOS EXPEDIENTES DEL ARCHIVO DE GESTIÓN CENTRALIZADO","Continuar la organización del acervo documental con procesos técnicos de archivo e iniciar la digitalización de expedientes que aplican para este proceso del Fondo Adaptación. ","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental","2023-01-03","2023-12-31","Funcionamiento","Gestión Documental","N.A."]
[null,"Perspectiva Interna: Fortalecer una cultura organizacional orientada al relacionamiento eficaz con los usuarios, al desarrollo del talento humano y a la modernización de la gestión del Fondo Adaptación","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental","PROYECTO APLICACIÓN DE TRD","Aplicación de las TRD y actualización con las últimas estructuras orgánico-funcionales teniendo en cuenta que el proceso de convalidación inicio en el 2021 con las estructuras a la fecha y para este 2022 y 2023 dado que la entidad ha adoptado nuevas estructuras orgánico - funcionales.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental","2023-01-03","2023-12-31","Funcionamiento","Gestión Documental","N.A."]
[null,"Perspectiva Interna: Fortalecer una cultura organizacional orientada al relacionamiento eficaz con los usuarios, al desarrollo del talento humano y a la modernización de la gestión del Fondo Adaptación","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental","PROYECTO IMPLEMENTACIÓN SGDEA","Implementar un sistema de gestión de documentos electrónicos de archivo en el Fondo Adaptación, de acuerdo con los requisitos definidos en el MOREQ.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental","2023-01-03","2023-12-31","Funcionamiento","Gestión Documental","N.A."]

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[null,null,null,"PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL\n - PIGA"]
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[null,"Articulación Planeación Estratégica Institucional (Objetivo Estratégico)","Área Organizativa o Dependencia","Nombre de la tarea","Descripción de la tarea","Responsable de ejecutar tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación \n(Inversión, Funcionamiento, otros)","Política de Gestión y Desempeño","Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano (Opcional)","Meta","Enero ","PORCENTAJE DE EJECUCION","Febrero","PORCENTAJE DE EJECUCION","Marzo","PORCENTAJE DE EJECUCION","Abril","PORCENTAJE DE EJECUCION","Mayo","PORCENTAJE DE EJECUCION","Junio","PORCENTAJE DE EJECUCION","Julio","PORCENTAJE DE EJECUCION","Agosto","PORCENTAJE DE EJECUCION","Septiembre","PORCENTAJE DE EJECUCION","Octubre","PORCENTAJE DE EJECUCION","Noviembre","PORCENTAJE DE EJECUCION","Diciembre","PORCENTAJE DE EJECUCION"]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Sensibilizar en la Gestión Integral de Residuos Solidos al contratista de Aseo y Cafetería","El contratista de Aseo y Cafetería deberá poseer los conocimientos acerca de:\n- Manejo de sustancias químicas y atención de derrames.\n- Sistema globalmente armonizado.\n- Ruta de gestión integral de residuos solidos.\n- Conocimientos básicos en las corrientes de residuos solidos:\n> Código de colores.\n> Residuos peligrosos y posconsumo.\n- Programa de gestión integral de residuos solidos.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-02-06","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","16,6% Febrero\n33,2% Abril\n49,8% Junio\n66,4% Agosto\n83% Octubre\n100% Diciembre\n",null,null,"Socializar el programa de Gestión Integral de Residuos con el contratista de Aseo y Cafetería",0.16600000000000001,null,null,"Sensibilizar en la Gestión Integral de Residuos Solidos al contratista de Aseo y Cafetería",0.33200000000000002,null,null,"Sensibilizar en la Gestión Integral de Residuos Solidos al contratista de Aseo y Cafetería",0.498,null,null,"Sensibilizar en la Gestión Integral de Residuos Solidos al contratista de Aseo y Cafetería",0.66400000000000003,null,null,"Sensibilizar en la Gestión Integral de Residuos Solidos al contratista de Aseo y Cafetería",0.83,null,null,"Sensibilizar en la Gestión Integral de Residuos Solidos al contratista de Aseo y Cafetería",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Sensibilización sobre clasificación de residuos y uso de los puntos ecológicos, a los funcionarios y colaboradores de Fondo Adaptación","Desarrollar 2 actividades de sensibilización al año una en cada semestre del año","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-01-25","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","50% Abril\n100% Octubre",null,null,null,null,null,null,"Sensibilización sobre clasificación de residuos y uso de los puntos ecológicos, a los funcionarios y colaboradores de Fondo Adaptación",0.5,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Sensibilización sobre clasificación de residuos y uso de los puntos ecológicos, a los funcionarios y colaboradores de Fondo Adaptación",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Registrar la información acerca del volumen de residuos generados por la Entidad ","Realizar el seguimiento de los residuos solidos generados (Aprovechables, no aprovechables, especiales y peligrosos). ","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-01-25","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","8,3% Mensual","Registrar la información acerca del volumen de residuos generados por la Entidad ",8.3000000000000004E-2,"Registrar la información acerca del volumen de residuos generados por la Entidad ",{"$f":"N20+8.3%","v":0.16600000000000001},"Registrar la información acerca del volumen de residuos generados por la Entidad ",{"$f":"P20+8.3%","v":0.249},"Registrar la información acerca del volumen de residuos generados por la Entidad ",{"$f":"R20+8.3%","v":0.33200000000000002},"Registrar la información acerca del volumen de residuos generados por la Entidad ",{"$f":"T20+8.3%","v":0.41500000000000004},"Registrar la información acerca del volumen de residuos generados por la Entidad ",{"$f":"V20+8.3%","v":0.49800000000000005},"Registrar la información acerca del volumen de residuos generados por la Entidad ",{"$f":"X20+8.3%","v":0.58100000000000007},"Registrar la información acerca del volumen de residuos generados por la Entidad ",{"$f":"Z20+8.3%","v":0.66400000000000003},"Registrar la información acerca del volumen de residuos generados por la Entidad ",{"$f":"AB20+8.3%","v":0.747},"Registrar la información acerca del volumen de residuos generados por la Entidad ",{"$f":"AD20+8.3%","v":0.83},"Registrar la información acerca del volumen de residuos generados por la Entidad ",{"$f":"AF20+8.3%","v":0.91299999999999992},"Registrar la información acerca del volumen de residuos generados por la Entidad ",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Registrar la información acerca del consumo y ahorro de ENERGIA generado por la Entidad ","Realizar el seguimiento del consumo de energía (KW-h) mensual.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-01-25","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","8,3% Mensual","Registrar la información acerca del consumo y ahorro de ENERGIA generado por la Entidad ",8.3000000000000004E-2,"Registrar la información acerca del consumo y ahorro de ENERGIA generado por la Entidad ",0.16600000000000001,"Registrar la información acerca del consumo y ahorro de ENERGIA generado por la Entidad ",0.249,"Registrar la información acerca del consumo y ahorro de ENERGIA generado por la Entidad ",0.33200000000000002,"Registrar la información acerca del consumo y ahorro de ENERGIA generado por la Entidad ",0.41500000000000004,"Registrar la información acerca del consumo y ahorro de ENERGIA generado por la Entidad ",{"$f":"V21+8.3%","v":0.49800000000000005},"Registrar la información acerca del consumo y ahorro de ENERGIA generado por la Entidad ",{"$f":"X21+8.3%","v":0.58100000000000007},"Registrar la información acerca del consumo y ahorro de ENERGIA generado por la Entidad ",{"$f":"Z21+8.3%","v":0.66400000000000003},"Registrar la información acerca del consumo y ahorro de ENERGIA generado por la Entidad ",{"$f":"AB21+8.3%","v":0.747},"Registrar la información acerca del consumo y ahorro de ENERGIA generado por la Entidad ",0.83,"Registrar la información acerca del consumo y ahorro de ENERGIA generado por la Entidad ",0.91299999999999992,"Registrar la información acerca del consumo y ahorro de ENERGIA generado por la Entidad ",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Registrar la información acerca del consumo de AGUA generado por la Entidad ","Realizar el seguimiento del consumo de agua (m3) mensual.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-01-25","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","8,3% Mensual","Registrar la información acerca del consumo de AGUA generado por la Entidad ",8.3000000000000004E-2,"Registrar la información acerca del consumo de AGUA generado por la Entidad ",0.16600000000000001,"Registrar la información acerca del consumo de AGUA generado por la Entidad ",0.249,"Registrar la información acerca del consumo de AGUA generado por la Entidad ",0.33200000000000002,"Registrar la información acerca del consumo de AGUA generado por la Entidad ",0.41500000000000004,"Registrar la información acerca del consumo de AGUA generado por la Entidad ",0.49800000000000005,"Registrar la información acerca del consumo de AGUA generado por la Entidad ",0.58100000000000007,"Registrar la información acerca del consumo de AGUA generado por la Entidad ",0.66400000000000003,"Registrar la información acerca del consumo de AGUA generado por la Entidad ",0.747,"Registrar la información acerca del consumo de AGUA generado por la Entidad ",0.83,"Registrar la información acerca del consumo de AGUA generado por la Entidad ",0.91299999999999992,"Registrar la información acerca del consumo de AGUA generado por la Entidad ",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Registrar la información acerca del consumo de PAPEL generado por la Entidad ","Realizar el seguimiento del consumo de papel (Unidades de resmas) mensuales.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-01-25","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","8,3% Mensual","Registrar la información acerca del consumo de PAPEL generado por la Entidad ",8.3000000000000004E-2,"Registrar la información acerca del consumo de PAPEL generado por la Entidad ",0.16600000000000001,"Registrar la información acerca del consumo de PAPEL generado por la Entidad ",0.249,"Registrar la información acerca del consumo de PAPEL generado por la Entidad ",0.33200000000000002,"Registrar la información acerca del consumo de PAPEL generado por la Entidad ",0.41500000000000004,"Registrar la información acerca del consumo de PAPEL generado por la Entidad ",0.49800000000000005,"Registrar la información acerca del consumo de PAPEL generado por la Entidad ",0.58100000000000007,"Registrar la información acerca del consumo de PAPEL generado por la Entidad ",0.66400000000000003,"Registrar la información acerca del consumo de PAPEL generado por la Entidad ",0.747,"Registrar la información acerca del consumo de PAPEL generado por la Entidad ",0.83,"Registrar la información acerca del consumo de PAPEL generado por la Entidad ",0.91299999999999992,"Registrar la información acerca del consumo de PAPEL generado por la Entidad ",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Seguimiento consumo de reprografía (CERO PAPEL)","Realizar el seguimiento a la reprografía de la entidad","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-01-25","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","8,3% Mensual","Seguimiento consumo de reprografía (CERO PAPEL)",8.3000000000000004E-2,"Seguimiento consumo de reprografía (CERO PAPEL)",0.16600000000000001,"Seguimiento consumo de reprografía (CERO PAPEL)",0.249,"Seguimiento consumo de reprografía (CERO PAPEL)",0.33200000000000002,"Seguimiento consumo de reprografía (CERO PAPEL)",0.41500000000000004,"Seguimiento consumo de reprografía (CERO PAPEL)",0.49800000000000005,"Seguimiento consumo de reprografía (CERO PAPEL)",0.58100000000000007,"Seguimiento consumo de reprografía (CERO PAPEL)",0.66400000000000003,"Seguimiento consumo de reprografía (CERO PAPEL)",0.747,"Seguimiento consumo de reprografía (CERO PAPEL)",0.83,"Seguimiento consumo de reprografía (CERO PAPEL)",0.91299999999999992,"Seguimiento consumo de reprografía (CERO PAPEL)",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Seguimiento consumo de COMBUSTIBLE ","Realizar el seguimiento al consumo de combustible (Galones-Kilometraje).","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-01-25","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","8,3% Mensual","Seguimiento consumo de COMBUSTIBLE ",8.3000000000000004E-2,"Seguimiento consumo de COMBUSTIBLE ",0.16600000000000001,"Seguimiento consumo de COMBUSTIBLE ",0.249,"Seguimiento consumo de COMBUSTIBLE ",0.33200000000000002,"Seguimiento consumo de COMBUSTIBLE ",0.41500000000000004,"Seguimiento consumo de COMBUSTIBLE ",0.49800000000000005,"Seguimiento consumo de COMBUSTIBLE ",0.58100000000000007,"Seguimiento consumo de COMBUSTIBLE ",0.66400000000000003,"Seguimiento consumo de COMBUSTIBLE ",0.747,"Seguimiento consumo de COMBUSTIBLE ",0.83,"Seguimiento consumo de COMBUSTIBLE ",0.91299999999999992,"Seguimiento consumo de COMBUSTIBLE ",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Sensibilizar a los colaboradores de la entidad en temas de gestión ambiental (Consumo de agua, energía, papel, combustible, compras sostenibles, biodiversidad, entre otros).","Divulgar mediante capacitaciones, charlas, piezas graficas, campañas virtuales, entre otros medios gráficos los temas de los programas de gestión ambiental.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-01-25","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","8,3% Mensual","Sensibilizar a los colaboradores de la entidad en temas de gestión ambiental (Consumo de agua, energía, papel, combustible, compras sostenibles, biodiversidad, entre otros).",8.3000000000000004E-2,"Sensibilizar a los colaboradores de la entidad en temas de gestión ambiental (Consumo de agua, energía, papel, combustible, compras sostenibles, biodiversidad, entre otros).",0.16600000000000001,"Sensibilizar a los colaboradores de la entidad en temas de gestión ambiental (Consumo de agua, energía, papel, combustible, compras sostenibles, biodiversidad, entre otros).",0.249,"Sensibilizar a los colaboradores de la entidad en temas de gestión ambiental (Consumo de agua, energía, papel, combustible, compras sostenibles, biodiversidad, entre otros).",0.33200000000000002,"Sensibilizar a los colaboradores de la entidad en temas de gestión ambiental (Consumo de agua, energía, papel, combustible, compras sostenibles, biodiversidad, entre otros).",0.41500000000000004,"Sensibilizar a los colaboradores de la entidad en temas de gestión ambiental (Consumo de agua, energía, papel, combustible, compras sostenibles, biodiversidad, entre otros).",0.49800000000000005,"Sensibilizar a los colaboradores de la entidad en temas de gestión ambiental (Consumo de agua, energía, papel, combustible, compras sostenibles, biodiversidad, entre otros).",0.58100000000000007,"Sensibilizar a los colaboradores de la entidad en temas de gestión ambiental (Consumo de agua, energía, papel, combustible, compras sostenibles, biodiversidad, entre otros).",0.66400000000000003,"Sensibilizar a los colaboradores de la entidad en temas de gestión ambiental (Consumo de agua, energía, papel, combustible, compras sostenibles, biodiversidad, entre otros).",0.747,"Sensibilizar a los colaboradores de la entidad en temas de gestión ambiental (Consumo de agua, energía, papel, combustible, compras sostenibles, biodiversidad, entre otros).",0.83,"Sensibilizar a los colaboradores de la entidad en temas de gestión ambiental (Consumo de agua, energía, papel, combustible, compras sostenibles, biodiversidad, entre otros).",0.91299999999999992,"Sensibilizar a los colaboradores de la entidad en temas de gestión ambiental (Consumo de agua, energía, papel, combustible, compras sostenibles, biodiversidad, entre otros).",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Divulgación del sistema de gestión ambiental","Socializar el sistema de gestión ambiental con los funcionarios y colaboradores de la entidad. ","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-03-01","2023-03-31","No aplica","No aplica","No aplica","100% Marzo",null,null,null,null,"Divulgación del sistema de gestión ambiental",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Actualización general del sistema de gestión ambiental","Revisar la documentación asociada al sistema de gestión ambiental: Políticas, planes, programas, entre otros.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-12-01","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","100% Diciembre",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Actualización general del sistema de gestión ambiental",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Actualización de las matriz de aspectos e impactos ambientales.","Revisar la matriz de aspectos e impactos ambientales al menos una vez en el semestre","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-01-25","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","50% Junio\n100% Diciembre",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Actualización de las matriz de aspectos e impactos ambientales.",0.5,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Actualización de las matriz de aspectos e impactos ambientales.",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Actualización de la matriz de requisitos legales y otros requisitos ambientales.","Revisar la matriz de requisitos legales y otros requisitos ambientales al menos una vez en el semestre","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-01-25","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","50% Junio\n100% Diciembre",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Actualización de la matriz de requisitos legales y otros requisitos ambientales.",0.5,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Actualización de la matriz de requisitos legales y otros requisitos ambientales.",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Actualización del manual de bienes.","Revisar el manual de bienes del Fondo Adaptación una vez al año.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-01-25","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","100% Junio",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Actualización del manual de bienes.",1]
[null,"OBJETIVO # 6: Modernizar y fortalecer el funcionamiento del Fondo Adaptación con visión de largo plazo.","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","Actualización del inventario de bienes de la entidad.","Desarrollar la actividad al menos 2 veces en el año. ","E.T. Gestión de servicios administrativos y gestión documental - Sección Administrativa","2023-01-25","2023-12-31","No aplica","No aplica","No aplica","50% Junio\n100% Diciembre",null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Actualización del inventario de bienes de la entidad.",0.5,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"Actualización del inventario de bienes de la entidad.",1]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"PORCENTAJE DE EJCUCION MENSUAL",null,"TOTAL ACTIVIDADES PLANIFICADAS ENERO",7,"TOTAL ACTIVIDADES PLANIFICADAS FEBRERO",8,"TOTAL ACTIVIDADES PLANIFICADAS MARZO",{"$f":"COUNTA(P18:P27)","v":8},"TOTAL ACTIVIDADES PLANIFICADAS ABRIL",9,"TOTAL ACTIVIDADES PLANIFICADAS MAYO",7,"TOTAL ACTIVIDADES PLANIFICADAS JUNIO",12,"TOTAL ACTIVIDADES PLANIFICADAS JULIO",7,"TOTAL ACTIVIDADES PLANIFICADAS AGOSTO",8,"TOTAL ACTIVIDADES PLANIFICADAS SEPTIEMBRE",7,"TOTAL ACTIVIDADES PLANIFICADAS OCTUBRE",9,"TOTAL ACTIVIDADES PLANIFICADAS NOVIEMBRE",7,"TOTAL ACTIVIDADES PLANIFICADAS DICIEMBRE",12]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,"NUMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS ENERO",null,"NUMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS FEBRERO",null,"NUMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS MARZO",null,"NUMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS ABRIL",null,"NUMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS MAYO",null,"NUMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS JUNIO",null,"NUMERO DE ACTIVIDADES EJECUTADAS JULIO",null,"NUMERO DE ACTIVIDADES AGOSTO",null,"NUMERO DE ACTIVIDADES SEPTIEMBRE",null,"NUMERO DE ACTIVIDADES OCTUBRE",null,"NUMERO DE ACTIVIDADES NOVIEMBRE",null,"NUMERO DE ACTIVIDADES DICIEMBRE"]
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